Поскольку Ростелеком является одной из главных телекоммуникационных компаний в России, в ее рядах числится огромное количество сотрудников. Многие люди не раз задумывались о том, чтобы устроиться к провайдеру на работу. Особенно учитывая условия и заработную плату, обещаемые ими. Однако перед этим стоит подробно изучить вопрос, ознакомиться с отзывами тех, кто уже работал там, а также оценить все особенности трудоустройства.
О компании «Ростелеком»
Публичное акционерное общество «Ростелеком» появилось на свет еще в далеком 1992 году. Изначально компания занималась только предоставлением телефонных услуг и была полностью государственной. Так, практически каждый домашний телефон у жителей России был установлен и обслуживался Ростелекомом. Однако с каждым годом корпорация разрасталась все сильнее. Она активно «заезжала» в регионы, скупая местных операторов. Ключевыми лицами выступали Михаил Осеевский и Сергей Иванов.
Позднее Ростелеком стал предлагать и другие услуги. Это кабельное и цифровое телевидение, интернет. А несколько лет назад перечень услуг пополнился мобильными сим-картами, камерами видеонаблюдения, системой «Умный дом» и множеством других более мелких возможностей. По состоянию на 2019 год активы компании превышают 700 миллиардов рублей при капитале 262 миллиарда. Официально же работает в организации боле 120 тысяч человек по всей стране.
Отзывы сотрудников о работе в Ростелеком
Настоящие профессионалы перед тем, как устроиться куда-то, пытаются максимально изучить фирму. Ростелеком не становится исключением. Предлагаем рассмотреть несколько наглядных актуальных отзывов, частично характеризующих работу в корпорации.
Был специалистом Ростелекома в Ставрополе в отделе продаж. Работа тяжелая, так как ее довольно много. Но мне попалась хорошая команда, с ними было приятно. Руководство требовало выполнения больших норм.
Месяц стажировался в этой компании, в итоге мне даже ничего не заплатили. Крайне не рекомендую работать в Ростелекоме на низких должностях (рекламщик, менеджер продаж, монтер и так далее). Возможно, если занять высокую должность, то там хорошо. Но низкое звено там не ценится и относятся к нему, как к мусору.
Работа хорошая и может принести хорошие деньги. Но нужно быть стрессоустойчивым. Требует слишком много времени, приходится общаться с неприятными людьми (хоть и не всегда), а также требуется многозадачность. А все потому, что у компании нехватка кадров. Поэтому обязанности разных должностей часто кладутся на одного человека.
Работал в Ростелекоме оператором. Не скажу, что это плохая работа, на которой не заработать. Здесь есть хорошие деньги и они доступны даже для операторов. Но приходится прилагать очень большие усилия.
Как устроиться на работу в Ростелеком
Представители Ростелекома регулярно предлагают молодым специалистам пополнить их ряды. Здесь часто участвуют в практике студенты, а отдел продаж находится в постоянном поиске целеустремленных и ответственных людей. Причем этому отделу подходят как молодые студенты без образования, так и взрослые и пожилые люди. Все зависит от личностных качеств и желания хорошо зарабатывать.
Чтобы устроиться на работу в Ростелеком, рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:
- Для начала необходимо узнать о свободных вакансиях и подобрать наиболее подходящую для себя. Сделать это можно на официальном сайте по адресу: https://www.company.rt.ru/career/vacancy/.
- Здесь есть два варианта. Если вы студент, который только получил или получает образование, то необходимо записаться на стажировку.
- В боковом меню перейдите в раздел «Стажировка».
- Внимательно ознакомьтесь с информацией. Здесь описаны преимущества стажировки в Ростелекоме, контакты отдела кадров, а также доступные направления подготовки.
- Для начала необходимо заполнить анкету. Сделать это можно на той же странице с помощью специальной формы. Потребуется ФИО, дата рождения, регион и населенный пункт, контактный телефон, адрес электронной почты, название учебного заведения, факультет и специальность, годы обучения, опыт работы и стажировки в других компаниях при их наличии. Еще необходимо выбрать подразделение и подтвердить верность заполненных данных.
- Если у вас уже есть резюме, необязательно заполнять эту форму. Достаточно отправить его на электронный адрес: rostelecom@rt.ru.
- После отправки отдел кадров в течение некоторого времени проверит резюме или анкету и свяжется с вами для дальнейшего инструктажа.
- В боковом меню перейдите в раздел «Стажировка».
- Для состоявшихся профессионалов предусмотрена другая процедура трудоустройства. На странице: https://www.company.rt.ru/career/vacancy/ — необходимо выбрать ваш макрорегион, филиал и подходящее направление. После этого нажимаем на лупу для поиска вакансий.
- Буквально через 1-3 секунды появится список найденных вакансий. Каждую из них можно развернуть. Там будут описаны требования, функции, условия, территория и контактные данные. Остается лишь откликнуться, отправить резюме и ждать результата.
